“Ha a dolgozó nem veszi át a felmondását, a munkáltatónak azonnal, két tanú jelenlétében fel kell vennie egy jegyzőkönyvet, ezzel bizonyítva, hogy ő megpróbálta átadni azt. Ezután postai úton, tértivevénnyel ki kell postáznia a felmondást a dolgozó részére” – mondta Kánvási Katalin, majd hozzátette, jó eséllyel ezt sem fogja átvenni a volt alkalmazott. Így a munkáltatónak másodjára is ki kell küldenie tértivevénnyel a dokumentumot. És ekkor, a 7. napon átvettnek minősül a felmondás – a legfelsőbb bírósági álláspont szerint, méghozzá attól a naptól, amikor felmondtak a dolgozónak.

Hiába megy tehát a volt alkalmazott a munkaügyi bíróságra akkor, ha a fent említett lépéseket a munkáltató bizonyíthatóan megtette.

Kérdéseikkel Kánvási Katalin közgazdászt, igazságügyi adó-és járulékszakértőt a 20/985-17-07- es telefonszámon érik el.

Egyéb elérhetőségek:

Szegedi iroda: 6724 Szeged, Nyitra u. 11/a.   fsz.1.  (telefoni bejelentkezés alapján)

Szentesi iroda: 6600 Szentes, Kossuth u. 17. 5/24. 7.30 – 16 – ig van nyitva

www.kanvasikatalin.hu

 

Ács Helga