Amikor elérkezünk a munkakeresés pillanatához, gyakran kétségek között próbáljuk eldönteni, hogy a kiszemelt pozíció esetében hol húzzuk meg leendő fizetésünk reális értékhatárát. Körbekérdezünk, utána olvasunk, majd igyekszünk olyan összeget megjelölni, ami miatt biztosan nem bukjuk el álmaink állását. A túl magas fizetési igény rossz fényt vethet ránk, akármilyen gyakorlati tapasztalattal vagy végzettséggel is rendelkezünk, éppen ezért érdemes döntés előtt átgondolni olyan szempontokat, mint a tényleges szaktudásunk vagy nyelvismeretünk, illetve megnézni, hogy kisebb vállalathoz vagy egy nagyobb multicéghez adjuk be pályázatunkat.

Mennyit kérnének?

A Workania kutatása pontosan arra világít rá, hogy mekkora különbségek mutatkozhatnak a felsőfokú vagy csupán alapfokú végzettséggel rendelkező álláskeresők fizetési igényei között: míg egy posztgraduális végzettséggel rendelkező elvárása átlagosan 368 ezer, addig egy alapfokú végzettségűé 132 ezer forint, az arany középutat ezzel szemben az egyetemi vagy főiskolai végzettségű álláskeresők képviselik 280 ezer és 242 ezer forinttal. Ebben a versenyben a budapesti fiataloké az előny, akik 200 ezres fizetésekben gondolkodnak, szemben Békés megyei vagy borsodi társaikkal, akik kívánsága 150 ezer forint körül mozog.

Összességében elmondható ha megnézzük az elmúlt évek kutatási eredményeit , hogy folyamatos a csökkenés a fizetési elvárások tekintetében, így 2008-hoz képest majdnem tízezer forinttal (172 ezer) kevesebbet kérnének a fiatalok.

Hol dolgoznának szívesen?

A fizetési igényekkel párhuzamosan érdemes megemlíteni a Graduate Barometer 2009 című felmérést, amely bár foglalkozott megélhetési adatokkal is, elsősorban arra a kérdésre kereste a választ, hol képzelik el jövőjüket a felsőoktatásban hallgató fiatalok. A közel 200 ezer diák bevonásával készült vizsgálatból egyértelműen kiolvashatók a magyar végzős hallgatók elképzelései, akik a Magyar Nemzeti Bank, illetve a Google falai között dolgoznának a legszívesebben. A műszaki képzésekben részt vevő diákok körében első helyen informatikai nagyvállalatok szerepelnek (Google, BMW Csoport, Microsoft), míg az üzleti képzések hallgatóinál a hotelek és bankok (MNB, APEH, Hilton) találhatóak az élen. A vizsgálatok szerint a magyar fiatalok sziklaszilárd elkötelezettsége a multicégek iránt azzal magyarázható, hogy a gazdasági válság okán jobban bíznak a nemzetközi hírű vállalatokban, regionális szinten ugyanis bizalmatlanná válhatnak a cégek hírnevének és befolyásának hiánya miatt.

A Graduate Barometer 2009 felmérés is alátámasztja a Workania eredményeit fizetési fronton, hiszen a fiatalok által megadott fizetési igények arra utalnak, hogy az előző évekhez képest jelentősen mérséklődött az első munkahelyen várt havibér összege, ezzel együtt azonban növekedést mutat a munkára szánt órák száma. A magyar pályakezdő diplomások üzleti pályán évi 10.916, míg műszaki pályán évi 12.216 euróval számolnak. (fisz.hu)